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    2. 這里寫上圖片的說明文字(前臺顯示)

      企業文化
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      促進角色轉變 提高員工素質

      “今天工作不努力,明天努力找工作!痹诰蜆I形勢異常嚴峻的今天,這早已不是一句調侃的話,而是活生生的生活寫實。如果不努力工作,不珍惜自己得之不易的工作機會,那等待你的只能是“找工作”。所以,工作的機會一定要懂得珍惜,這樣才能讓自己有更好的發展機會。

      1.公司的事就是自己的事

      既然企業是我們共同的企業,是我們的“家”,那么,企業的任何事情,也都是我們自己的事情,不能拖,不能躲,更不能不在意,哪怕是任何的小事,也要認真仔細做好。

      很多時候,越是小事,越能體現出一個公司的精神,越是小事越能代表公司的形象,而毀損公司形象的往往也是小事。所以,別認為小事不重要,為企業做事,就該在任何時候都把企業的事當作自己的事來做,認真、細致、負責地做好、做細、做到位才行。

      每個公司的職員都必須清楚,不要以為只管住自己的工作范圍就行了,在現在的企業組織里,工作范圍的界定其實只是每個人所做的最小范圍。工作并無分內和分外之分,既然公司的就是自己的事,那么所有的事我們都有責任去做好它,見工作就干,見問題就上,真正把企業當家、為企業爭光的做法,也是最能得到老板欣賞的做法。

      一個能把公司的事當成自己的事來做的員工,當他面臨挑戰和困難時,會迸發出比以往強大若干倍的能力和勇氣,因為他知道,很可能他的膽怯和逃避會讓企業巨大的損失,只有勇敢面對,才能真正擔當起責任,不讓企業遭受損失。優秀的員工必須把“那又不關我的事”拋的遠遠的,堅持人與人、崗位與崗位間的協作,有了這種"負責"精神,即使天大的困難都難不倒我們,也一定會被我們戰勝的!如果把公司的事當成自己的事,我們不僅能從工作中獲得樂趣,而且還能從工作中獲得成就感;我們不僅能為公司解困除危,還能讓自己磨煉出超群的才干和智慧。

      2.把握工作機會

      在漫長的人生中,工作就是我們生命的舞臺,工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作,才能把工作做得盡善盡美,才能獲得人生中的最高成就。然而,在職場中,有些人總是覺得自己大材小用,總是對自己的工作充滿了抱怨,認為自己應該干更重要的工作;同時還有一些人,總是抱著單位需要我、工作需要我的態度,卻從沒有想過,這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成,而是你必須要有一份工作來維持你的生活,愉快地度過你的人生。很多人都擁有一份令人羨慕的工作,但他們卻身在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。

      有人或許會說:重要的崗位容易調動人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情,不值得珍惜。但道理并非如此,就一個城市而言,沒有人當市長是不行的;同樣,沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多,想掃地的人肯定不多?墒,市長只需要一個,清潔工卻需要幾千人,甚至幾萬人。既然這樣,如果清潔工不認真工作,他同樣也會失去一份工作。因為你不珍惜你的崗位,自然就會有人來替代你。每個人都希望自己能夠順利找到一份理想的工作,但現實中卻事與愿違。很多人工作稍不如意就跳槽,人際關系不行跳槽,看到可以多賺些錢的工作跳槽。這些喜歡跳槽的人,最主要的表現是不珍惜自己的工作機會,出現這種狀況是危險的,換工作并不能解決工作中遇到的問題,以這種態度對待工作,只會毀了自己的大好前途。

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